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Stellenbeschreibung 10141193

PMO New Developments (m/w/d)

Veröffentlicht am: 08.08.22

Referenz-Nummer: 10141193

Für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen PMO New Developments (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Der/die Stelleninhaber ist tätig als PMO New Developments (m/w/d) und übernimmt folgende Aufgaben:
  • Effektive Kommunikation mit allen Programmschnittstellen auf dem Plateau
  • Weiterentwicklung der derzeit angewandten Projektmanagementmethoden in Kooperation mit den einzelnen Funktionen (Engineering, Operations, Support & Service, Procurement, Quality…)
  • Konsolidierung und Aufbereitung von Daten der einzelnen Funktionen
  • Planung von Ressourcen
  • Erstellung und Nachverfolgung von Projektfortschritt und Kosten (EVM)
  • Projektplanung mit Planisware
  • Management von Chancen und Risiken (Erkennen, Bewerten, Definition Aktionsplan, Nachverfolgung)
  • Vertreten der Projektinteressen bei Transformationsprojekten: DDMS: Ansprechpartner für die Integration aller Entwicklungs-, Produktions-, und Supportapplikationen SAP HANA: Upgrade auf standardisiertes ERP System
  • Änderungsmanagement im Projektkontext: Projekt-Baseline (Budget, Zeitplan) auf Basis von Änderungsanträgen
  • Durchführung Visual Management

Ihr Profil

Studium
  • Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften : mindestens Bachelor
Berufserfahrung
  • Projektmanagement : mindestens über 3 Jahre
IT
  • MS-Excel : Kenntnis von Detailfunktionen
  • MS-Office : Kenntnis von Detailfunktionen
  • Planisware (oder MS Project) wünschenswert
Sprachkenntnisse
  • Deutsch : mindestens verhandlungssicher
  • Englisch : mindestens verhandlungssicher
Persönliche Anforderungen
  • Tool-Affinität
  • Agile, pro-aktive und flexible Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
  • Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
  • Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr