Mitarbeitersuche leicht gemacht

Der klassiche Prozess

Fach- und Führungskräften zu finden ist nicht einfach. Aber eine Aufgabe der wir uns in der Vergangenheit immer erfolgreich gestellt haben.

Unserer Kunden konnten mit unserer Hilfe im Durchschnitt 6 bis 8 Monate Zeit sparen. Nutzen auch Sie für Ihr Unternehmen dieses Einsparungspotential. Bei einem klassischen Prozess gibt es folgende Hürden:

1. Bedarfsplaung
2. Anforderungsprfil erstellen
3. Anzeigen in Printmedien, Jobseiten und sozielan Medien schalten
4. Sourceing in Datenbanken und Netzwerken
5. Bewerbungen auswerten
6. Geeignete Kandidaten finden
7. Bewerbungsgespräche führen
8. Auswahl treffen
9. Vorstellungsgespräch
10. Arbeitsvertrag verhandeln
11. Wirksamkeit prüfen

Zeit und Kosten sparen

Durch eine konsequente Auslagerung können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentieren. Misserfolge können Sie anderen überlassen.