Stellenbeschreibung 10141200

New Development Document Manager (m/w/d)

Veröffentlicht am: 08.08.22

Referenz-Nummer: 10141200

Für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen New Development Document Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Pflege eines Dokumentenmanagementprozesses welcher den Austausch von gültigen Vorschriften und Methoden für Lieferanten und Partner regelt
• Koordination der internen Schnittstellen zur Erstellung und Weiterentwicklung der Dokumentenübersicht
• Hauptansprechpartner für externe Partner im Rahmen einer Neuentwicklung für Dokumentenaustausch
• Wissenstransfer und Benchmark der verfügbaren Tools für Dokumentenverteilung
• Sicherstellen der EN9100 Anforderungen zur Dokumentenlenkung und -steuerung im Rahmen Dokumentenverteilung an Externe

Ihr Profil

Studium

• Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieur : mindestens Bachelor

Berufserfahrung

• Fertigung / Produktion : sehr gute Kenntnisse
• Konstruktion : sehr gute Kenntnisse
• technische Dokumentation : sehr gute Kenntnisse

IT

• MS-Office : Kenntnis von Detailfunktionen

Sprachkenntnisse

• Deutsch : mindestens verhandlungssicher
• Englisch : mindestens verhandlungssicher

Weitere Qualifikationen

• Erfahrung über Prozess und Methoden innerhalb einer neu Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse über die wichtigsten Schnittstellen und Abteilungen im Rahmen einer Entwicklung
• Erfahrung in Schnittstellenkoordination und Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in Windchill (PDM System) / CES (Company Excellence System)
• Kenntnis von Dokumentenmanagementsystemen und Datenbanken von Vorteil
• Erfahrung mit Lieferanten und Partnern

Persönliche Anforderungen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Pro-Aktive und selbstständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
• Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
• Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr