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Stellenbeschreibung JR-9405

Qualitätsmanager (m/w/d) Operations

Veröffentlicht am: 19.08.22

Referenz-Nummer: JR-9405

Für ein interessantes und anspruchsvolles Projekt bei HENSOLDT Optronics GmbH in Oberkochen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsmanager (m/w/d) Operations.

Ihre Aufgaben

Der Stelleninhaber (m/w/d) ist verantwortlich für folgende Tätigkeiten und Aufgaben:
  • Durchführung von Ursachenanalysen und Erarbeitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Fehlerabstellung in den internen Produktionsprozessen
  • Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen im Prozess und am Produkt in Zusammenarbeit mit der Fertigung und Rückführung der Ergebnisse in die Entwicklung
  • Validierung und Optimierung der Produkt-, Prüf- und Prozessspezifikation und -vorgaben
  • Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung im Fehlermanagementprozess
  • Moderation und Anleitung von Problemlösungsteams
  • Durchführung von Freigaben und Abnahmen in der Fertigung

Ihr Profil

Studium
  • Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation : mindestens Bachelor
Sprachkenntnisse
  • Deutsch : mindestens verhandlungssicher
  • Englisch : mindestens verhandlungssicher
IT
  • Kenntnisse im Umgang mit SAP
Weitere Qualifikationen
  • Fundierte Kenntnisse in Fertigung und Qualitätsvorausplanung (z.B. APQP)
  • Erfahrung in der Anwendung von Qualitätsmethoden und -werkzeugen in Bezug auf die Fehlerursachenerkennung und Problemlösung (z.B. 8D, Ishikawa, 5-Why)
  • Kenntnisse im Bereich Feinmechanik und/oder Optronik
  • Erfahrungen in interdisziplinärer Zusammenarbeit, wenn möglich Projekterfahrung
Persönliche Anforderungen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
  • Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
  • Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr