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Stellenbeschreibung SHS / 63227_Sammelausschreibung

Entwicklungsingenieur (m/w/d) digitale Hardware

Veröffentlicht am: 16.02.23

Referenz-Nummer: SHS / 63227_Sammelausschreibung

Wir bieten Ihnen in Ulm bei unserem Partner HENSOLDT eine ansprechende Stelle als Entwicklungsingenieur (m/w/d) digitale Hardware

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung analoge und digitale Baugruppen im Bereich der Radartechnik und Avionik
  • Unterstützung bei der Definition der Requirements
  • Konzepterstellung und Definition der Schlüsselbauteile 
  • Schaltungsentwurf, Erstellung des Stromlaufplans sowie die Layoutbetreuung 
  • Baugruppe in Betriebnahme und aktive Anwesenheit, wenn diese integriert und verifiziert werden
  • Verantwortung für die Baugruppe bis zur Serienreife

Ihr Profil

Studium
  • Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Nachrichtentechnik - min. Bachelor-Studiengang
Berufserfahrung
  • Berufserfahrung : mindestens über 3 Jahre
Sprachkenntnisse
  • Deutsch : mindestens verhandlungssicher
  • Englisch : mindestens verhandlungssicher
IT
  • Grundkenntnisse in SAP wünschenswert
Kenntnisse
  • Kenntnisse im Bereich der analogen und digitalen Schaltungstechnik Kenntnisse im Requirements-Engineering wünschenswert
Weitere Qualifikationen
  • Erfahrung im Umgang mit CAE-Tools, bevorzugt Mentor Xpedition (DxDesigner, CES, IO-Designer, xPCB Layout) od. ähnlichen HW-Tools
  • Kenntnisse in der Schaltungssimulation wünschenswert Mentor HyperLynx (SI, PI, DRC) ADS (Advanced Design System v. Keysight) Pspice oder LTSpice od. ähnlichen Tools"
Persönliche Anforderungen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Überdurchschnittliche Gehaltskonditionen (ERA IG-Metall-Tarif)
  • Motivierendes Arbeitsklima mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitkonto)
  • Mitarbeiter-Events, kurze Entscheidungswege und vieles mehr